Корпарация Жунхэн создавала систему управления зарплапами на основе ценности разных мест,и справидливая и конкурентоспособная
Копания платит сотрудникам страхование по травме, пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование на случай безработицы, страхование по беременности и роду,и планирует оформировать сотрудникам в возрасте пенсии страхование по ответственности работодателя.
Законные благосостояниястрахование по травме, пенсионное страхование, медицинское страхование, страхование на случай безработицы, страхование по беременности и роду,Ежегодный оплачиваемый отпуск,субсидии для высокой температуры.
Благосостояние компании
субсидии для выходных сувенир дня рождения работная одежда субсидии для питания сотрудниковый район автобус для встречи и провожания поступления в школу детей безплатная карта на путёвку страхование по ответственности работодателя.
Одежда:компания предоставить 3 комплекс марковой одежды зимой и летом,и предоставить трудовые защитные средства.
Питание:ежемесячно предоставить субсидии для питания,предоставляем столовую с красивой средой,которая работает 24часов.
Жильё:предоствляем общижитие с всяческими оборудованиями,талантам за рубежом можно в жилой дом ,бакалавр одноместной комнате,и предоствляем субсидии для супруг.
Поезд:автобус для всречи и провожания из компания,и субдисии для оплаты для трантспорта
Еще и субдисии для машины(бензии)