ООО корпорации «Жун Хэн» как будущее публичное предприятие, строго соответствует с государственными действующими законодательствами и с соответствующими постановлениями комитета по контролю над ценными бумагами (КНР), оно также активно продвигает режим современных предприятий, непрерывно совершенствует управленческую структуру юридического лица, обращает на стантартное функционирование. На основании законов компания создала общее собрание акционеров, совет директоров и наблюдательный совет. С помщью установления и  совершенствования национальных нормативных документов и внутрених систем таких, как «правила процедуры общего собрания акционеров», «правила процедуры совета директоров», «правила процедуры наблюдательного совета», «система внутреннего контроля в компании», «система решения о соответствующих торговлях  компании», «система управления филиалами компании», оно дальше определило сферы служебных долгов и процедуры работы междуобщим собранием акционеров, советом директоров , наблюдательным советом и менеджерами высшего звена. В то же время, в целях дальнейшего совершенствования структуры корпоративного управления, согласно соответствующим правилам в «законодательстве о корпорациях», «правилах управления публичными компаниями», «принципы защиты прав инветоров малых и средних предприятий», создали стратегичесий комиссию совета директоров, комиссию для выдвижения кандидатуров, комиссию совета директоров для зараплаты и оценки , ревизионную комиссию совета директоров, которые дальше создали и совершенствовали систему  управления оценками и зараплатой членов правления и топ-менеджеров, и обеспечмли эффективный надзор Совета директоров над старшими руководителями.
     В качестве юридического лица, компания особенно подчёркивает создание соответствующей организационной структуры и структуры управления. Она   опредеряла распределение права и ответственности между Советом директоров , менеджментом, акционерами, рабочими и другими касающимися, уточнила правила и процедуры, которые должны соблюдать во время принятия решений о делах компании, так чтобы у неё способность принимать решения, управленческие способности, и способности осуществить права,нести ответственность.